赤峰市瓜子張食品有限責任公司黨支部,在上級黨委的正確領導下,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,學習黨的十九屆五中全會精神,貫徹落實習近平總書記關于內蒙古工作重要講話重要指示批示,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以“黨建引領、工團聯動、全員參與”的工作思路為指導,緊扣企業發展脈搏搏,助推企業高質量發展。
公司黨支部有9名黨員,其中預備黨員3人,入黨積極分子7人,支部班子成員5人,隸屬于紅山綠產園區黨工委。
一、夯實基礎 抓好黨建組織陣地
這些年來瓜子張黨支部始終把黨建作為引領企業發展的旗幟,推進企業健康發展的內源動力,秉持“黨建引領、群團聯動、全員參與”,和“抓好的黨建就是生產力,抓實黨建就是競爭力,抓細黨建就是凝聚力”的工作理念,把黨建工作與企業生產經營有機融合,把黨建優勢轉化為企業發展優勢,把黨建資源轉化為企業發展資源,把黨建成果轉化為企業發展成果,把黨建工作向經營管理聚力,向企業人才培養聚力,向維護保障職工權利聚力,向企業文化和民族團結聚力。正是由于瓜子張這塊“紅色陣地”逐年發展壯大,才使得越來越多的員工自發地凝聚在黨組織的周圍,與企業發展同頻共振。公司黨支部:2018年被紅山區組織部授予“雙強六好”優秀黨支部;2019年分別被中共哈達街道工作委員會和中共赤峰市紅山區委員會授予“先進基層黨組織”榮譽稱號,并被紅山區委組織部列為“基層黨建工作示范點”。
公司黨支部以“三個三”工作法為抓手:黨建引領,促進企業健康發展;黨建融合,促進聯合共建;黨建聚力,促進民族團結進步。樹立先鋒,黨員融入核心崗位;建言獻策,支部融入核心決策;保駕護航,黨建融入核心文化。創新發展,提升員工技能水平;傳承非遺,提升品牌效益價值;守望相助,提升企業社會責任。
公司黨建工作的基本特征,就是五個“始終堅持”:瓜子張公司黨支部始終與黨中央和上級組織同心同德、同心同向,保持高度一致的思想政治引領。始終堅持“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的黨建工作思路。始終堅持“一名黨員就是一面旗幟,一個支部就是一個堡壘”的黨建榜樣工程。始終堅持把黨建工作與企業文化深度融合。始終堅持把黨的主題教育實踐活動與企業生產經營管理實際緊密結合。
二、制度建設 筑牢堅實戰斗堡壘
基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎,加強黨支部標準化規范化建設,是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措,也是加強基層黨組織建設的現實需要。瓜子張公司黨支部認真執行黨章及上級黨委下發的各項條例,結合實際制定了具體的工作制度和實施辦法。讓基層堡壘更堅實、企業工作更高效。一是黨支部把支部標準化規范化建設納入工作的重要內容抓實抓細,全面推行“日??疾?年度考評”,重點任務集中抽查,日常工作常態督查的考評模式,促進工作有抓手、有目標、有提升。二是認真履行支部建設責任,注重支部成員選拔任用,通過黨支部集體討論、換屆選舉等方式,配強配齊班子成員。同時考核吸納有能力、有思想、有文化的一線員工加入黨組織,提升黨支部整體素質,增強基層戰斗力。三是實行科學管理,完善支部成員管理考核制度,做到用制度管人、按制度辦事,使企業管理走上科學化、規范化軌道。建立立引領體系,設立“黨員示范范崗”、“黨員示范范區”,開展全員爭先創優活動,內樹榜樣、外樹形象。運用號召體系,開展勞動競賽、崗位練兵、崗前教育,創建學習型企業,提高員工綜合素質。。。。。。。健全導向體系系,增強企業凝聚聚力、提高企業競爭爭力,引領企業壯大發展。四是堅持把模范典型選樹作為有效抓手,通過優秀黨員帶動,努力形成選樹一個、影響一面、帶動一片的良好效應,在互評、互學、互鑒中開闊工作思路,對標先進,查找不足,整改提升。五是按照黨支部標準化規范化建設要求,把黨的政治建設擺在支部工作首位,做到‘三會一課’制度規范化、政治理論學習常態化、學習形式多樣化,通過紅色教育、主題黨日活動、集中理論學習、黨員大會、道德講堂和學習強國APP等強化理論知識學習,建強陣地,提升企業黨組織活力。
三、黨建引領 促進企業高質量發展
黨支部建立“不忘初心、牢記使命”長效機制,以講政治、強黨性鑄就忠誠干凈擔當之魂?;鶎狱h組織作為黨的最小“細胞”,擔負著把黨的各項要求和企業的各項指令落到實處的重要職責。一是建造好基層黨組織戰斗堡壘,發揮黨支部的組織功能和黨員的先鋒模范作用,打造助推公司發展的紅色引擎。樹牢“四個意識“,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,做到思想上重視黨建、行動上狠抓黨建、發展上依靠黨建。二是黨支部“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促經濟”的總體思路,按照新發展理念,創新“黨建+發展”的模式,通過黨組織引領、黨員示范帶動、原料基地支撐,立足“1+N+M”品牌建設,錨定中央廚房發展定位,把控工業項目落地業態,做精食品加工,做?!肮献訌埑簇洝狈沁z技藝和知名品牌,實現黨建與產業發展的深度融合,達到黨建和經濟雙贏的目的。三是以黨建帶工建、帶團建,把黨建同企業中心工作深度融合,相互促進。依托本地的資源優勢積極發展符合企業實際的創新產品,推動企業不斷發展壯大。四是黨支部實現黨組織在企業全覆蓋,全體黨員全部下沉一線,打造成堅強戰斗堡壘,讓黨員“先鋒隊”的“聚合力”內化為企業發展的原生力,勇于擔當,砥礪前行。五是在企業發展的關鍵時期,面對挑戰和機遇,明確工作目標和工作舉措,做到宣傳動員到位、員工理解到位、各項舉措落實到位。同時強化體系建設和日常管理,把確保產品質量合格、安環管理達標、精益管理、產品結構、成本差異化競爭等措施真正落實到位。六是建立融合聯合黨委。以融黨建聯合、建交流平臺,筑堅強堡壘、樹先鋒形象,展時代風采、促共同發展為內容。通過融合黨建為非公企業發展搭建了新的平臺,建立不同領域組織化、市場化、供需化的資源共享、責任共擔的黨建融合制度,以實現“共建共融、共享共贏、創新機制、引領發展”為目標,用組織架構、制度建設、保障措施來規范運作,通過發揮黨組織紐帶作用,讓各領域、各行業、各群體的黨建資源優化重組,圍繞推動非公企業高質量發展這一目標,有效凝結了各方黨組織合力,各種服務力量和資源不斷向融合平臺延展,為非公企業發展創造了良好的條件,助推企業高質量發展。
四、支部牽頭 助推民生服務保障
黨支部實施黨建標準化體系建設為突破口,從區域聯建、多元配套、作用發揮、等幾個方面著力,引領企業治理功能的完善,實現黨建工作與企業治理、社會民生的良性互動,讓企業員工更要有獲得感、幸福感。大力開展“我為群眾辦實事”,列出實事清單7相,服務基層落實推進。在工作中黨支部把維護職工的合法權益和實現員工自我價值作為義不容辭的責任來抓,積極投身慈善公益事業,承擔社會責任,支持殘疾人事業,主動吸納殘疾人就業。黨支部做好基層黨建工作說到底是要服務好職工群眾,為職工群眾解除憂困、謀取福利。一是以標準化引領規范化,建立區域化黨組織格局,涵蓋組織建設、陣地建設、黨員管理。開展了業務交流、黨員教育、普法宣傳、走訪慰問、消防培訓、文藝匯演、紅色巡禮等系列活動,形成聯動的大黨建格局。瓜子張公司與40個社區建立了服務體系,黨支部通過企業“開放日”交流參觀等方式積極宣傳食品安全法,實現資源整合的效應最大化。幾年來,肩負社會職責,參加公益事業、教育事業、扶貧濟困,捐資助學發放款項用品達百萬余元。二是以服務化帶動長效化,提升企業惠民暖心工程。黨支部從關愛員工,關心員工,呵護員為工作切入點,制定方案,扎實推進,成立關心關愛小組,暢通職工表達渠道,聽取員工的心聲。緊緊圍繞做好“六穩”落實“六?!惫ぷ?,不讓一名員工掉隊。黨支部與企業協商員工薪資待遇,逐年不斷提高員工收入水平。黨支部組建了“心連心”服務組織,為十幾名購買住房的困難員工提供資金支持,同時常年堅持對困難員工、病患員工及員工家屬上門開展慰問關愛。黨支部廣開幫扶途徑,在第一時間主動提供幫助。員工梁建波突患急性闌尾炎,黨支部以最快速度將他送往醫院手術醫治,并24小時細心監護,以保障員工的健康和生命安全;員工左仕華的母親因患腦血栓入院,黨支部也是刻不容緩提供一切幫助;員工郭海濱的母親被確診為白血病,黨支部發動員工為其捐款幫助其抗擊病魔。《紅山晚報》刊登出6歲蒙古族小姑娘蘇雅拉琪琪格患白血病需要救助的信息,黨支部看到后提出救助意見,將3萬元現金送到了赤峰市醫院患者病房,蘇雅拉琪琪格的母親感動的熱淚盈眶。黨支部還組織實施脫貧攻堅、扶貧濟困、金秋助學工作的展開,。活動活活動。牽頭 牽頭在傳統節日向全體員工發放福利用品,改善員工就餐環境,增加花色品種,免費讓員工在良好的環境中吃的更好。企業員工大都是農村的困難戶,即使是城里人也多數是下崗職工,有的還是殘疾人,生活處于相對困難狀態。企業福利待遇越來越好。許多員工在公司里愛崗敬業,還清了債務,還有了積蓄,形成穩定的員工隊伍。在濟困幫扶的過程中黨員的作用發揮出來了,員工獲得感提升了,企業的經濟效益也提高了。三是多元化功能完善配套,讓黨組織陣地“熱起來”黨員名片“亮起來”,黨支部牽頭企業投入20余萬元資金完善400余平米黨群活動中心,打造黨建和企業發展成果展廳,配套設置“黨支部主題宣傳櫥窗、大屏幕、音響設備、演出舞臺”。又投資11萬元配套建成長70米長3.5米寬的職工文化長廊,聚集企業核心文化,增加員工的歸屬感,打造出黨員、員工“責任感”實踐教育長廊。配套服務功能更優化的“職工之家”和自強書屋,吸引黨員和員工主動服務中心聚集。為加強大中小學校新時代愛國主義教育,著力培養擔當民族復興大任的時代新人,以“樹革命理想、誦紅色經典”革命微劇進校園活動順利進行,瓜子張公司提供20萬元活動經費,體現企業擔當的社會責任,共同唱響偉大祖國好、中國共產黨好、社會主義好的時代主旋律。
黨支部把支部建設、企業交流、創新發展、服務社會、黨員風采和員工風貌融入到企業發展中,講好企業故事。引領企業提振發展信心,明確發展方向,破解發展難題,匯聚發展力量,確保企業行穩致遠。